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不要頻繁跳槽

時間:2017-08-01

你必須小心,不要頻繁辭職,或成為一個潛在的雇主在閃光的家庭的眼睛。例如,我記得看過候選人的簡歷,他28歲,但一直在找第四份工作。他的簡歷難看。直到那時,他才能找到一份好工作,但他真的很想想想自己的未來,總找不到頂尖公司的好機會。雇主一看他過去的經歷,立刻擔心他的心,所以沒有人能質疑他的前途光明。他的職業生涯剛剛起步,但他一直在穩定,忠誠度和職業目標都受到質疑的情況。

誘人的機會總是在那里。

事實上,人們的工作在中國的變化是很常見的,和那些能夠總是能夠吸引好的機會。只要你的教育背景足夠好,工作經驗足夠,那就一定會有更高的薪水機會。許多跨國公司在中國市場上不斷發展,不斷投資,使您似乎總能學到更有趣、更有吸引力的工作機會。但從長遠來看,頻繁的工作對你的職業發展是非常不利的。

成績突出,有發言能力

一家主要的中國食品服務公司的首席執行官就如何對當地年輕的專業人員進行職業發展提出了一個直截了當的建議:“專注于提高業務技能和學習專業技能,以培養和發展能力的各個方面的熟練程度。”。

但是,我知道很多當地的專業人員為了提高工資,每兩年都會有一份工作,這是一種短視行為。我們應該考慮高管的高薪應該有什么樣的簡歷。他們來到這一天,是時候證明他們有能力取得偉大的成就,在絕大多數情況下,至少要做到三到五年。

“所以,不要只做一個職業決策的基礎上你可以得到了。你要記住,你的職業生涯將持續30年甚至更長的時間,現在你可以一個月賺幾千美元以上,如果有一天你會成為一個領先的企業高管,這錢是什么?更重要的是,你要考慮在每一個機會中你能增長多少,在跳槽之前,首先要表現出色。

在同一家公司工作多年可以提高你在公司取得成功的能力,尤其是在有中國和國際業務的大型跨國公司中。你不僅會對公司的商業模式有更多的了解,公司的同事也會更了解你,更清楚你的能力,你會在工作中得到更多的幫助,有更好的表現。

別人很難把你當作一個實際能干的人看待。

隨著你事業的不斷發展,你的背景應該是一個實用、可靠、連續的成長經歷,別人能看到你不斷積累實現了很多優秀成果的各個方面的能力、經驗和專業技能的如果你想換一個工作每兩年進行一次,這樣做不容易。頻繁的工作變動不僅會挑戰你的忠誠度和成熟度,你也不能有足夠的時間去取得成就,也不能讓雇主說服你承擔重要的職位和主要職位。


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