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取得成功的最大障礙是什么?

時間:2017-08-02

當我們向市場上的頂尖公司推薦頂尖人才時,我們的公司經常會遇到這樣的情況。有很多專業的人很聰明,勤奮,和在大公司工作有著良好的教育背景和經驗,然而,盡管他們相信他們已經進入頂級公司的能力,勝任更高的職位,但是他們在這個機會戰斗的過程中,但常常失敗。盡管他們的雄心,他們做了很多關于職業發展的正確選擇,但他們的職業生涯的成功并沒有使他們脫穎而出。其結果是,他們無法使高層管理者羨慕他們,只能在關鍵的招聘和晉升機會面前失敗。他們表現出的能力和素質,不能滿足目標定位的需要。

你有可行的職業發展計劃和發展方法嗎?

許多當地的專業人員都能取得杰出的職業成就,但他們缺乏一套實用的職業發展規劃和發展方法,以提高自己和實現職業目標。特別是,他們不應把目前的立場局限于自己的想法,而應更透徹地了解目標位置所需的能力,并努力在這些領域改進自己。

例如,為了避免這樣的彎路,你應該盡早決定什么事情對你未來的目標最有幫助。要做到這一點,首先你必須了解核心能力和技能與目標位置的表現有著直接的關系。如果你不能做到這一點,你將失去在這些關鍵領域學習和鍛煉的機會。如果你對這些高度相關的技能和素質有很好的了解,你就可以開始努力提高自己在這些領域的能力。

知道你能為未來的成功做些什么

一個管理崗位的經理就是這樣描述自己的:一個總是在尋找機會的人。他并不總是為自己設定一個明確的目標,但他的頭腦通常知道如何下一步。后來,他將決定什么經驗可以給他這個機會,或引導他找到這樣一個機會。很多人把精力花在下一步上,但這不適合我,”他說。“但我對職業發展的總體方向有很好的把握”,因此,對于職業規劃和發展,我采取了一種相對簡單和直接的方法,我只關注兩個問題,即“我需要學習什么?”“我怎樣才能學會呢?”

良好的職業規劃和開發方法能真正幫助你顯著提高成功進入目標崗位的能力嗎?畢竟,職業規劃不是那么深入。事實上,職業規劃可以算作一種常識。

至少當我處理了很多雄心勃勃的、受過良好教育的考生,往往發現,沒有必要用最簡單的職業生涯規劃的方法來解決職業生涯發展的需要,即使這些方法可以一天到目標位置,幫助他們實現職業理想,和那么幾個人,對數量驚人。所以,我想給所有想取得更大成功的人提出的建議是:要發展自己的事業,要意識到職業生涯規劃對提高你實現事業目標的能力有多重要。雖然職業規劃并不深入,但這是你成功的影響,可以實現職業抱負的核心要素。

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