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四大核心優勢

優勢1深入院校輔導員的高校資源

歷年參與舉辦各類畢業生就業活動,如校企見面會、大型畢業生公益招聘會、校園巡回招聘會,且與全國各主要高校就業辦、各院系輔導員建立了良好的關系,實現信息的適時互通,精準直達目標高校。

百校百企供需對接洽談會, 13年參會高校121家,14年參會高校185家,15年參會高校200家。

校園巡回招聘會

多年參與舉辦畢業生公益交流大會

優勢2豐富的操作經驗

從2002年開始為企業提供校園招聘服務,至今已經15年,積累了大量行業經驗與數據資源,為不同行業的客戶提供優質服務。

優勢3專業的執行團隊

智通人才舉辦招聘會22年,在全國擁有一支專業的招聘服務團隊,從招聘方案的制定到企業與人才的組織再到會務的服務,均建立了標準的服務流程和完善的服務體系。

優勢4最接地氣的宣傳渠道

將招聘需求發布與企業雇主品牌宣傳相結合,線上線下宣傳相結合,以招聘會院校為基點,覆蓋周邊所有院校,具體如下:
專業媒體宣傳
《金陵晚報》;智通人才網;網申平臺;微信信息推送。
校園線上宣傳
校園就業網、BBS、高校就業辦短信、微信共公告信息推送等。
校園線下宣傳
校園海報、DM、橫幅、宣傳資料定向派發等。
重點人才專項組織
與相關專業輔導員合作,實現目標人才的定向組織。

高校就業網

校園橫幅宣傳

校園海報宣傳

高校BBS廣告推廣

校園社區推廣

微信、QQ推廣

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